yuna's world 優娜旅行地圖

 

2018/7/26更新:原本的阿婆經理已經要退休了,又來了一個年輕經理~~有想要試試看的人可以在投遞履歷看看~

▲ 跨越了半個地球來到加拿大, 對優娜和S先生來說,必做的三件事就是: 1.AUROR(極光)   2.Maple leaf(楓葉)  3.Rocky Mountains(洛磯山脈)

基於以上幾個目的,我們早早就設定好邊工作邊玩樂,一來可以達到目的,二來順便賺錢

所以在抵達加拿大前就先找好工作,確定了第一個工作地點---Yellowknife 黃刀鎮.

 

▲ 黃刀鎮是加拿大西北地區(Northwest Territories) 最大的城市,最有名的就是極光

不過因為是極北之地,機場非常非常的迷你~停幾輛小飛機就飽了~~

 

▲ 很著名的北極熊~~

  

▲這是我們工作的飯店,算是黃刀鎮最大的飯店,地理位置非常好,位於制高點上,從飯店內看出去四周都是美景~

 

▲在開始工作之前,一定要先搞定住的地方

加拿大因為服務業盛行, 基本上都會提供staff accommodation

explorer hotel 也有提供,價錢CA$300/月

 

▲在冬天天氣好的時侯抬頭就可看到極光,不用特別跑去湖邊會空曠地方,優娜是4月中到這邊工作,一直到5月第二周

都還可以看到一整片的極光~

 

 

▲住的型態就是share house,鍋碗瓢盆洗衣機烘衣機一應俱全~

離工作的地方也很近,走路1分鐘就到飯店了~

 

 

▲房間不算大,枕頭棉被櫃子該有的也都沒有少~

 

 

▲在explorer hotel 工作還有另外一項福利: 免費提供一頓中餐 & 每周日會提供蛋糕

中餐類似小型自助餐,可以一直無限吃吃到飽!! 每周日的蛋糕也是飯店廚師製作~甚至可以拿回家

   

▲時薪$14/hr, 中午吃飯半小時不扣薪水,很忙的時候加班會有1.5倍的overtime

時薪不算差,福利也還算可以,公司制度都跟著加拿大政府制度走~

住的地方也不錯,還有看到飽極光跟免費中餐和下午茶,飯店有shuttle bus 可至機場接送

走路不用五分鐘就有independent (買食物) 和 shoppers (買藥妝/生活用品) information就在對面,生活機能其實非常好~

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若是看到這邊有心動的人可以留言給我~~我會私下提供manager的聯絡方式,畢竟黃刀鎮除了極光,沒有地方可以讓你花錢~

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▲ BUT,有好的一定也有不好的地方

[不合理之1]

這間飯店的housekeeping需要穿制服,重點是:只限定女生

好這就算了,穿制服代表品牌形象可以理解,但不能理解的是醜不拉基的小綠服需要自己付錢(CA$35)

但這筆錢是直接用"現金"付給manager,付完之後還不會有任何收據

為甚麼優娜要特別強調呢,因為在這間hotel舉凡是房租,稅,押金等等,都是在領薪水時一併扣除

還會提供明細,但只有housekeeping的制服是需要另外付的!!! 

 

▲[不合理之2]

育空,西北這兩大地區為菲律賓人大本營,explorer hotel的員工有2/3都是菲律賓人

manager本身也是菲律賓人,不是說菲律賓人不好,而是千里迢迢來加拿大打工渡假

應該是要體驗加拿大的文化,而非繼續在亞洲體制下工作!!!

 

▲[不合理之3]

剛剛上面講的,何謂亞洲體制下工作呢?首先,這間飯店從大老闆,總經理到最小的manager,常常都"不務正業"

怎麼說不務正業哩~容我一個一個慢慢分析~

@最大的老闆會親自來檢查房間有沒有乾淨,浴簾有沒有換新的,門後面有沒有吸地吸乾淨

come on! 大老闆不是應該要管的是公司整體大方向,怎麼會管道這種枝微末節的小事呢!!!???

@至於總經理,很愛"轉述",明明大家都坐在員工餐廳聊天,硬要跟其中一個人說在看著她說麻煩轉告給xxx知道

明明xxx就在現場((暈))

@再說到跟我們關係最深的manager, 就跟台灣大多數主管老闆一樣,喜歡用"關係"辦事

跟他關係好的,時數每天都可以滿滿滿,沒啥關係的,就有一堆藉口嫌你做事太慢(攤)

   

▲[總結來說]

其實說了這麼多,這間飯店最特殊的地方就是:軍事化管理

一個口令一個動作,像當兵一樣最好不要有自己的想法

以優娜和s先生的例子:我們從近來第一天到離開,已經工作2個月了,每次薪水都是領支票而不是直接匯入戶頭

這件事情反映給manager 3.4次,manager還一付很疑惑的語氣問我們:又不是沒給你們錢,你們為甚麼要這麼在乎??

當下真的是OOXX, 全部員工只有我們帳號有問題,manager不但不幫我們處理,還覺得我們很奇怪??? 

既然是軍事化管理,manager一定多多少少都會擁有自己的人,又形成了特殊現象:小圈圈+打小報告

@小圈圈就是像在台灣公司一樣,誰跟誰一國,誰跟誰比較好,然後總有一個圈圈討厭另個圈圈,就這樣鬥爭開始

@小報告就是當manager想知道任何事情,會派他底下的人去刺探+打聽,然後你稍不留神,就會被吃乾抹淨

底下員工也因為上行下效法則,都會猜,猜manager想法,猜manager心情,哪些話可以講那些話不能講

當然以上都是小事情, 這邊housekeeping manager 最喜歡跟打工度假的人說的一句話:若是不想在這邊工作,你們隨時可以走

試想,manager為何常常語出威脅,就是認定了許多人為了錢,不能離開也不願離開!

對優娜來說,賺錢固然重要,但坐飛機飛了半個地球,可不是只為了那幾毛錢,我們是為了體驗國外文化而來

但在explorer hotel工作,除了錢之外,賺到的只有每天的不開心(攤)

寫這篇最主要的目的,是因為explorer hotel 幾乎每個月都在缺人,有些po文者只把好的一面講出來,往往沒有客觀的講出問題

若還是有人對這間飯店有興趣,可以留言給我,畢竟再說一次,這邊真的是個存錢好地方(菸)